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无正当理由拒不批假，且以旷工为由辞退，明显违背情理与法律，已构成违法解除劳动合同，裁决公司支付赔偿金74784元。 公司不服裁决向法院提起诉讼，一审法院驳回其诉求，维持仲裁结果。二审阶段，双方达成调解，公司最终同意在约定期限内向小杨支付70000元。
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发布时间：12:07:03
